2月10日，公司第二届第二次职工代表大会暨2022年度先进表彰大会在一楼会议室胜利召开。141名职工代表齐聚一堂，回顾总结2022年工作成绩，全面谋划2023年工作。会议特邀退休老领导5人、青年骨干20人列席。

公司党委副书记、董事长陈定华作题为《踔厉奋发 稳中求进 奋力迈向公司内涵式高质量发展新征程》的总结讲话，充分肯定了公司2022年的各项工作，对抓好2023年的工作提出要求。

陈定华指出，2022年，公司坚持以内涵式高质量发展为主题，坚持“稳中求进，进中求好”工作主线，紧紧围绕全年目标任务攻坚克难、狠抓落实，取得了较好的成绩。一是市场经营稳中有进，自主经营成效显著；二是项目生产有序推进，团队建设持续强化；三是基础业务持续强化，管理根基不断夯实；四是国企改革圆满收官，企业治理持续增强；五是党建工作持续强化，凝心聚力持续显现。

陈定华强调，2023年，要把深入学习宣传和贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，深刻把握当前及未来一个时期党和国家事业发展的战略部署，持续深化国企改革，围绕“向改革要活力，向创新要动力，向管理要效率”，紧紧围绕内涵式高质量发展主题，强化前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，将“五个建投”建设转化为具体行动，奋力谱写公司内涵式高质量发展新篇章。

陈定华要求 ，今年要抓好以下几方面的工作：

一是保持战略定力，强化战略导向；

二是聚焦聚力重点，强化自主经营；

三是聚焦提质增效，强化生产管理；

四是聚焦效能效率，夯实基础管理；

五是聚焦精简高效，强化干部人才队伍建设；

六是持续深化改革，破除发展障碍；

七是强化党建引领，凝聚发展动力。

公司党委副书记、副董事长、总经理董学友作题为《固稳求进 革故鼎新 提质增效 谱写公司内涵式高质量发展新篇章》的行政工作报告。

报告指出，2022年对建筑行业来说，是千磨万击还坚劲、攻坚克难勇毅行的一年，面对百年变局和世纪疫情交织叠加、加速演进，外部环境更趋复杂严峻和不确定，我国经济下行压力持续增大、固定资产投资增速明显放缓的压力，立足内外部环境的深刻变化，公司攻坚克难，勇毅前行，稳中有进，内涵式高质量发展迈出稳健步伐。一是市场拓展持续强化，自主经营成效显著；二是项目生产有序推进，团队建设持续加强；三是质量安全技术持续强化，创新创优成果显著；四是基础管理持续夯实，综合管控明显强化，经济管理持续加强；五是深化改革圆满收官，企业发展活力显现；六是着力构建幸福二建，发展氛围更加和谐。全年完成经营额97.93亿元，完成合同额90.07亿元，完成营业收入47.02亿元（完成率100.04%），完成施工产值67.68亿元（完成率104.12%），实现利润总额7903.43万元（完成率121.59%）。获云南省优质工程奖3项，实用新型专利6项，省级工法1项，省级QC成果奖12项，集团QC成果奖1项。

报告明确，2023年公司总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和国务院关于支持云南加快建设我国面向南亚东南亚辐射中心的意见，认真落实省委十一届三次全会、省委经济工作会议精神、省两会精神，围绕“3815”战略发展目标谋划，围绕集团及公司战略部署和集团一届七次职代会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入和服务新发展格局，以“稳中求进、进中提质”为主线，以深化内涵式高质量发展为主题，以党建为引领、战略为导向、效益为中心、改革为动力，更好地统筹疫情防控和生产经营，更好地统筹安全与发展，进一步巩固“稳”的基础，抢抓“进”的机遇，提升“质”的目标，强化“变”的动力，既要在生产经营、质量安全、基础管理等方面固“稳”，又要在市场开拓、提质增效、改革创新等方面促“进”，既坚持稳字当头，严控经营风险，又积极求变，主动变革、探索创新发展之路，紧紧围绕市场拓展、经济管理、深化改革、党建引领等重点工作，创新经营模式、优化资源配置，优化组织管控，加强科技创新，提升数字化建设能力，优化内控及审计监督，着力构建“五个建投”，为实现年度各项经济技术指标奠定基础。

报告要求，2023年重点抓好以下几方面工作：

一是着力强化经营工作，实现市场拓展新突破；

二是着力优化项目管理，实现提质创效新突破；

三是持续深化企业改革，实现治理效能新突破；

四是着力强化风险管理，实现防控能力新突破；

五是着力强夯基础管理，实现管理能力新突破；

六是着力强化党建引领，实现凝心聚力新突破。

公司党委委员、工会主席胡云红作题为《凝心聚力勇担当 笃行实干谱新篇 为公司内涵式高质量发展不懈奋斗》的精神文明建设工作报告。

报告指出，2022年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、省委、省国资委和集团党委决策部署，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，从严从实抓好基层党建，全力推动党建引领生产经营、文化建设、人才队伍建设，为公司实现内涵式高质量发展提供坚强政治保障。一是坚持政治引领，党的领导坚强有力；二是坚持理论武装，思想根基持续筑牢；三是坚持“三法三化”，党建工作提质增效；四是坚持选优配强，企业发展活力迸发；五是坚持正风肃纪，清廉建设走深走实；六是坚持文化聚力，幸福二建温暖人心。

报告明确，公司2023年精神文明建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习落实中央和云南省经济工作会议精神、省委十一届三次全会以及集团一届七次职代会精神，弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，发挥两级党组织的领导和政治核心作用，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力，全面推动干部人才队伍结构优化，全面抓好文化建设凝聚合力，全力激发干部职工干事创业热情，为公司内涵式高质量发展提供政治保障、思想保障、组织保障、作风保障、纪律保障。

报告要求，2023年重点抓好以下六个方面的工作：

一是突出“两个确立”，正确把牢前进方向；

二是突出凝心铸魂，秉承初心赓续使命；

三是突出党建引领，筑牢基层战斗堡垒；

四是突出实干笃行，干部赋能企业发展；

五是突出清廉建设，推动净化政治生态；

六是突出文化建设，深化构建幸福二建。

在大会预备会上，与会代表审议通过了代表资格审查报告、大会主席团建议名单和大会议程。

会议听取和审议通过了《2023年幸福二建送温暖帮扶资金筹集工作的决定》《2022年度集体合同履行情况报告》《2023年集体合同》《人力资源管理制度》《员工手册》《2023年基层单位生产经营责任制实施意见》《2022年度送温暖资金、爱心助学资金专项审计报告》等文件。

会上，董学友、胡云红分别代表企业方和职工方签订《2023年集体合同》。

会议表彰了2022年度先进集体、先进项目部（部门、组）、先进工作者、优秀项目经理、优秀岗位能手和先进农民工班组、优秀农民工。先进集体、先进项目部、优秀项目经理代表在会上作了交流发言。

会议审议通过《大会决议》。

会议号召：公司全体干部职工要把深入学习宣传和贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，深刻把握当前及未来一个时期党和国家事业发展的战略部署，持续深化国企改革，围绕“向改革要活力，向创新要动力，向管理要效率”，紧紧围绕内涵式高质量发展主题，强化前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，将集团“五个建投”建设转化为具体行动，奋力谱写公司内涵式高质量发展新篇章！

【记者：陈思宏、唐嘉敏】