盛夏七月，值遇美好，公司迎来了20名新员工。为帮助新员工了解公司的发展历程，尽快熟悉工作，更好地融入企业团队，坚定自己的职业选择，实现学生向职业人身份的转变，7月24日-7月26日，公司对新员工进行了为期3天的集中培训。

7月24日，新员工在公司办理了入职手续，并领取了员工手册。人力资源部全体人员带领新员工参观了公司环境，详叙公司光辉发展历程、荣誉奖项、团队风貌以及集团企业文化，详细介绍了新员工手册及人力资源部管理制度。

7月25日，公司组织新员工在篮球馆开展了为期一天的拓展训练活动。新员工被有序分成2支队伍，共同体验了动力圈、超音速、盲人方正、电网、激情百分百等团队活动。活动中，大家目标一致、相互信任、默契配合，决策执行、团结协作能力得到了有效提升。

7月26日，公司党委书记、副董事长董学友出席新员工见面会。董学友对新员工的加入表示欢迎，并结合自身工作经历与新员工进行亲切交流。董学友指出：“山以险峻成其巍峨，海以奔涌成其壮阔”，希望新员工在走向自己的岗位后，能够踏踏实实学、认认真真干，不怕困难、不惧挑战，不断追求进步。

公司董事会秘书、战略发展部经理赵高仲对新员工进行了入职培训，围绕转变和融入、职业规划、学习、认知、行动五个方面对新员工进行指导，并结合工作实际提出了“接受工作五步法”“汇报工作三提问”，旨在帮助新员工快速适应工作节奏。

公司党委工作部、纪检监察室、安全监督管理部、信息中心、工会办公室相关负责人就企业文化、党建工作、纪律要求、入职安全、信息业务等内容与新员工进行了交流互动。相关业务部门骨干员工针对不同岗位的新员工分批开展了岗前业务培训。

本次培训，加深了新员工对公司的了解与认同，增强了他们的归属感、责任感和使命感。他们将以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的姿态投入工作，为公司内涵式高质量发展贡献青春力量。

【记者：敬青萍  责编：陈思宏】