5月9日下午，临沧公司召开干部大会，宣布公司党委关于临沧公司中层干部的任免决定，公司党委书记、董事长，临沧公司执行董事孙道光出席会议并讲话。会议由公司党委委员、副总经理，临沧公司党总支书记、总经理马伟主持。

会上，公司党委工作部负责人宣布了公司党委关于临沧公司干部任免职的决定，新任职干部依次作表态发言。

孙道光指出，此次干部任免职是公司党委从改革发展大局出发，围绕临沧公司属地化发展方案部署，经过通盘考虑、慎重研究后作出的决定，充分体现了公司党委对临沧公司干部队伍建设的高度重视和对临沧公司属地化发展的关心支持。

孙道光对临沧公司领导班子以及干部职工提出以下要求：

一是要提高政治站位，紧跟决策部署。要坚定政治立场，坚决拥护、坚决服从公司党委的决定，切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，营造好干事创业的良好氛围。新任职干部要迅速进入角色、主动融入团队，做到忠诚履职、勤勉工作，以实干实绩回报公司党委的信任。

二是要强化担当作为，筑牢发展根基。当前，临沧公司正处于属地化发展的关键时期，干部职工要深刻认识属地化发展的重要意义，着眼市场拓展定位，找准工作的着力点和落脚点，将经营工作摆在首要位置，创新经营模式，守好“责任田”，不断提升属地化市场占有率。要坚持目标导向，锚定经营指标、经济指标、资质提升目标，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，争取做到时间过半、任务过半。要坚持围绕中心、服务大局，系统谋划好各项基础工作，建立有效的工作跟踪和反馈机制，完善服务保障功能，为经营生产工作提供坚实后盾。要深入践行“现场就是市场”的经营理念，统筹组织好项目建设，筑牢安全质量防线，以优质高效的现场组织管理能力赢得口碑、守住市场。

三是要加强团结协作，凝聚攻坚合力。要坚定发展信心，增强主人翁意识和大局意识，牢固树立“一家人”“一盘棋”的思想，加快融入公司发展格局，用好集团改革方案的保障支撑及公司的资质、资源加持，形成双向奔赴、互相促进、共赢发展的良好局面。临沧公司内部要建立沟通协作机制，不断完善制度管理体系，同心同德、同频共振，形成推动工作的强大合力。

四是要严守纪律规矩，坚持廉洁自律。要深刻践行党的“六大纪律”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，清清白白做人、干干净净做事，坚守底线、不越红线。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，做到以上率下、以身作则，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，营造风清气正的良好政治生态。

五是要强化安全管理，防范化解风险。要围绕安全、技术、质量、风险防控协同发力，严格落实公司安全管理制度，压实安全责任，强化网格化管理，加强关键环节管控。要加强资金管控和风险防控，推动年度指标完成，实现可持续发展。

临沧公司党总支委员、副总经理吕维先，副总经理昴小伟，各职能部门负责人及本部全体管理人员，各直管部负责人及高级管理人员参加会议。

【记者：李志东  责编：唐嘉敏】